长武县气象局

“星火团队”工作开展情况汇报

市局业务科：

2015年，在市局领导和技术支持下，长武县局“星火团队”积极探索，以镇（办）气象职能法定化试验点为契机，在应用推广长武县镇村直通式气象服务系统的基础上，规范网站模块发布内容及考核标准，从网站管理和日常考核两方面下手，强化镇气象工作，为下一步实现镇气象工作站及气象信息员进行有效的信息化管理奠定基础。

一、星火团队组织领导及责任分工

星火团队以长武县局局长张铭为首成立了创新团队，现有组员3名窦辉、朱瑞杰、雷霖，张铭制定团队项目方向；窦辉负责平台考核模块设计，并制定镇办气象工作站日常考核内容，编写平台使用手册及考核规范；朱瑞杰负责平台考核模块的后台维护工作；雷霖负责服务材料上传工作。

二、工作内容

（一）平台建设工作

1、增设“镇（办）工作站考核”模块

由县防灾管理局维护，对镇（办）工作站进行月、季度、年考核公示。设计了考核月报表。考核月报表内容包括：本月天气实况、主要农情、针对农情需要提供的信息服务需求、气象信息接收、上报及工作建议。要求各镇（办）气象工作站信息员每月初上报上月考核表。

2、增设“县乡互动”模块

由县防灾管理局和镇（办）工作站共同维护，主要发布关于镇（办）工作站建设、考核通报、信息员培训等公文；镇（办）工作站通过“信息上报”，可用于上报灾害及农情信息上报工作。考核各镇（办）气象工作站公文收文记录，灾情及关键农时农情信息上报。

此外，编制了《镇（办）气象工作站服务终端操作手册及考核标准》，规范了平台模块的发布内容，并针对平台的镇（办）工作站考核、县乡互动、通知通告、预报预警等栏目做了考核要求，为下一步实现气象工作站及信息员进行有效信息化管理打好了基础。

（二）镇（办）气象工作站管理工作

创新团队在市局的支持下，积极做好镇（办）气象工作法定职能化工作，在《咸阳市镇村综合改革方案》下发后，第一时间向县政府报送了《关于在制定全县镇村综合改革实施方案中明确气象灾害防御职责的报告》，得到了县政府、编办的大力支持。

同时修订镇气象工作站工作责任及制度，细化镇气象工作站工作内容，制定年度考核办法，内容包括日常考核及年度考核评分表，并将组织保障、气象预警及预警处置、考核管理、农气服务、工作站工作完成情况等内容汇编成册，编写了《镇（办）气象工作站工作台账》，在全县7镇1办考核运行。

三、工作不足

业务技能缺陷。与县果业、农业、各级种植能手组成果业三级专家联盟后，让气象服务接了地气，发布的《苹果每周派活单》、《苹果气象服务专报》得到了果农的认可，但是由于农气人才的缺乏，在专报中，气象方面材料与果业、农业方面材料的结合度不够密切，未能突出气象的作用，人员技能有待提高。

总之，县级星火创新团队的成立，带动了县级气象工作的热情，有了“人人出策”的工作积极性，这对于长武县局的工作更好开展奠定基础，也成为了青年干部任用的一项考核。                     

                           长武县气象局

                         2015年11月19日

长武县气象局办公室             2015年11月19日印发